协和院报

  • 6月19日,长春协和妇科医院组织员工在长春净月开展为期一天的户外拓展培训活动。本次拓展培训包括CS野战赛、团队活动拓展游戏和团队建设三部分内容,员工被分成若干小组进行团队竞技。
  • 为提高医生、护士、医助、导医和相关人员对医保、农合政策的理解、掌握和宣传力度,更好的为患者提供最实惠的医保惠民服务,3月中旬医保农合科分三次对疗区医护人员、全体导医和医助及相关科室进行了医保农合新政策培训。
  • 长春协和妇科医院本着“以病人为中心、以真情换理解、以奉献赢民心”的服务宗旨赢得了无数患者和家属的一致好评,我们医院的全体医护人员也正是以“追求卓越、责任至上、团结协作、以院为家”的精神风貌在平凡的工作中诠释着我们医德的至高无尚。
  • 为更好的完成医院2014年度工作目标,提高医院整体业务水平,提升医院核心竞争力,解决在医疗工作开展中存在的问题。2014年2月21日下午,长春协和妇科医院召开医院2014年度医疗目标工作研讨会,会议由执行院长宋博清主持,吉大一院杨玉兰教授也应邀参加了本次会议。会上,宋院长首先介绍了医院2014年度医疗目标研讨会召开的意义,会上业务院长关丽和医务科主任韩韬也分别就2014年度医疗工作的重点和难点进行了剖析,重点就医院开展不孕不育工作展开讨论。
  • 为进一步深化医院人事改革制度,强化医院目标精细化管理工作,全面提高医院的管理水平,打造医院高素质的医疗管理团队,更好的适应医院市场竞争需求,强化中层干部队伍的动态管理,全面、系统、客观、公正、准确地评价中层干部的综合业务素质及职责履行情况,提升管理效能,有力的促进医院规范化发展,2014年2月15日下午,长春协和妇科医院院召开“中层干部2013年度工作述职暨2014年度岗位竞聘大会”,18名中层干部就2013年度工作开展情况进行了述职,21名中层干部候选人进行了竞聘演讲,25名职工代表参加了会议,会议由执行院长宋博清主持。
  • 为了提高我院导医及医助的服务质量,优化服务流程,拓展服务领域,客服中心于2月18日,组织了导医医助进行推出“感动式细节服务”的培训,会议由客服中心主任白雪主持。主要以“重细节、重服务、重质量”为核心,我们从一些看似微不足道的细节入手,满足患者潜在的心里需求,从而感动患者,取得群众的良好口碑。
  • 为调动医务人员学习业务知识的主动性和积极性,进一步提高全院医务人员的专业技术水平,强化医疗服务质量,促进医院医疗质量的整体提升,长春协和妇科医院于1月21日在四楼会议室组织了一次以“宫腔镜诊断”为主题的培训会议,会议特别邀请了吉大二院教授 主讲,执行院长宋博清、业务院长关丽及全体医护人员共同参加了此次会议。
  • 瑞雪盛世兆丰年、协和跨越谱新篇、诚信百年德为本、业绩大增战马年。在医院领导班子的带领下,全体职工共同努力,一起走过了2013年近一年的路程。12月5日早,长春协和医院2013年的最后一次员工大早会在三楼输液室如期举行。院领导及全体员工出席了大会,会议由办公室主任陶翠主持。
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